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版权所有 2019 合肥尚爵大酒店管理有限公司 皖ICP备10202634号 网站建设:中企动力 合肥
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2013年11月份员工大会
员工大会准备中 主持人宣读解说词 手语舞蹈——感恩的心 何总——大展歌喉 大家各施所长 优秀员工颁发荣誉证书和奖品 为十一月生日的员工分发生日蛋糕
2019-03-08
2013年10月份员工大会
员工载歌载舞 员工倾情献唱 何总献歌一曲 员工诗歌朗诵 优秀员工颁发礼品 为精彩的节目鼓掌呐喊 为十月份员工送生日蛋糕 集体唱《团结就是力量》
奖罚政策
1、为了保证酒店的正常工作秩序和服务质量,提倡员工爱岗敬业的精神,杜绝违纪违章现象,本着公正和实事求是、奖勤优罚懒劣的原则,办公室特定本奖惩条例细则。对于热爱本职工作,优质服务,作出显著成绩者,酒店将给予精神和物质上的奖励,对于违反酒店规章制度者将给予处罚。 2、酒店的每一位员工均应严于律己,不折不扣的按公司的各项规章制度办事,充分发挥自己的能力,使自己在物质上得到收益,在人格上得到尊重,在事业
员工发展
一、在职培训 1、为提高每个员工的工作效率和工作效果,酒店鼓励每个员工参与酒店业务有关的培训课程,并建立培训记录档案,这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。 2、酒店在安排员工接受公司出资的培训时,可根据劳动合同与员工签订的培训协议,约定服务等事项。 二、内部竞聘 酒店将建立一个“公平、公正、公开”的竞争机制,实现“人尽其才,才尽其用”。 三、晋升机会 酒店的政策和惯例是尽可能的
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