管理文化

2013年11月份员工大会

员工大会准备中　　 主持人宣读解说词　　 手语舞蹈——感恩的心　　 何总——大展歌喉　　 　　大家各施所长　　 优秀员工颁发荣誉证书和奖品　　 为十一月生日的员工分发生日蛋糕

2019-03-08

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2013年10月份员工大会

员工载歌载舞　　 员工倾情献唱　　 何总献歌一曲　　 员工诗歌朗诵　　 优秀员工颁发礼品　　 为精彩的节目鼓掌呐喊　　 为十月份员工送生日蛋糕　　 集体唱《团结就是力量》

2019-03-08

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奖罚政策

1、为了保证酒店的正常工作秩序和服务质量，提倡员工爱岗敬业的精神，杜绝违纪违章现象，本着公正和实事求是、奖勤优罚懒劣的原则，办公室特定本奖惩条例细则。对于热爱本职工作，优质服务，作出显著成绩者，酒店将给予精神和物质上的奖励，对于违反酒店规章制度者将给予处罚。　　2、酒店的每一位员工均应严于律己，不折不扣的按公司的各项规章制度办事，充分发挥自己的能力，使自己在物质上得到收益，在人格上得到尊重，在事业

2019-03-08

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员工发展

一、在职培训　　1、为提高每个员工的工作效率和工作效果，酒店鼓励每个员工参与酒店业务有关的培训课程，并建立培训记录档案，这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。　　2、酒店在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订的培训协议，约定服务等事项。　　二、内部竞聘　　酒店将建立一个“公平、公正、公开”的竞争机制，实现“人尽其才，才尽其用”。　　三、晋升机会　　酒店的政策和惯例是尽可能的

2019-03-08

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欢迎加入尚爵团队

2019-03-08