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员工福利待遇

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员工福利待遇

分类:
招聘信息
作者:
2019/03/14
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【摘要】:
1、提供市场最具竞争力的薪资水平。  薪资结构(基本工资+满勤奖+提成+星级级别工资+工龄工资+年底分红奖金)  工龄工资:根据岗位级别不同工龄不同,以后每年递增加。  星级级别工资:根据员工岗位职责,技能高低,通过严格的考核确立,分为一星、二星、三星(每增加一颗星当月基本工资增加200-1000元不等,根据岗位级别不同,星级工资不同)。一年中连续5个月或不连续的7个月拿到星级工牌,在原有基础上再

  1、提供市场最具竞争力的薪资水平。

  薪资结构(基本工资+满勤奖+提成+星级级别工资+工龄工资+年底分红奖金)

  工龄工资:根据岗位级别不同工龄不同,以后每年递增加。

  星级级别工资:根据员工岗位职责,技能高低,通过严格的考核确立,分为一星、二星、三星(每增加一颗星当月基本工资增加200-1000元不等,根据岗位级别不同,星级工资不同)。一年中连续5个月或不连续的7个月拿到星级工牌,在原有基础上再加一颗星。

  2、每月四天调休,员工享受国家法定假期,当月法定假日当日员工因工作需要上班,可在当月调休。所有员工享受公司带薪年假。

  3、公司为员工提供工装(含上衣和工裤)。

  4、提供免费可口的中、晚餐及夜宵。

  5、提供免费员工宿舍,空调、洗衣机等设备完善。

  6、公正透明的晋升机制,企业提供给每个人平等的舞台。